Od 15 lat pracuję w branży hotelarskiej i pnąc się po szczeblach miałam szansę skorzystać z
wielu narzędzi analizujących sposób myślenia i działania w zespole, którego byłam częścią.
Przygotowując się do wspólnego dnia z kadrą managerską hotelu, którym zarządzam,
skontaktowałam się z Sandrą, tłumacząc potrzeby mojego zespołu.
To właśnie Sandra zaproponowała mi sesję coachingu na podstawie wyników badania
przeprowadzonego metodą FRIS.
Metoda była dla mnie nowa, jednak profesjonalizm i zaangażowanie Sandry zdecydowanie
pomogły mi podjąć decyzję, co do skorzystania z tego narzędzia.
Sandra, w sposób przystępny i charyzmatyczny poprowadziła sesję dla całego zespołu
analizującą wyniki autodiagnozy, podczas której zrozumieliśmy lepiej samych siebie jak i
innych członków naszej kadry managerskiej.
Jako coach Sandra bardzo szybko zyskała zaufanie zespołu, co było niezbędne do
przeprowadzenia warsztatów w sposób angażujący i szczery. Różnorodność styli myślenia i
działania została zaprezentowana na przykładach, do których wszyscy mogliśmy się odnieść.
Sandra zatroszczyła się też o czas na szczere rozmowy i refleksję nad tym jak lepiej wspólnie
działać.
Wraz z moim zespołem oceniamy czas spędzony z Sandrą jako bardzo wartościowy, z
pewnością wpływający pozytywnie zarówno na nasz biznes jak i życie osobiste
MAGDALENA ELIASZ
General Manager Sheraton Hotel Poznań
Od 15 lat pracuję w branży hotelarskiej i pnąc się po szczeblach miałam szansę skorzystać z
wielu narzędzi analizujących sposób myślenia i działania w zespole, którego byłam częścią.
Przygotowując się do wspólnego dnia z kadrą managerską hotelu, którym zarządzam,
skontaktowałam się z Sandrą, tłumacząc potrzeby mojego zespołu.
To właśnie Sandra zaproponowała mi sesję coachingu na podstawie wyników badania
przeprowadzonego metodą FRIS.
Metoda była dla mnie nowa, jednak profesjonalizm i zaangażowanie Sandry zdecydowanie
pomogły mi podjąć decyzję, co do skorzystania z tego narzędzia.
Sandra, w sposób przystępny i charyzmatyczny poprowadziła sesję dla całego zespołu
analizującą wyniki autodiagnozy, podczas której zrozumieliśmy lepiej samych siebie jak i
innych członków naszej kadry managerskiej.
Jako coach Sandra bardzo szybko zyskała zaufanie zespołu, co było niezbędne do
przeprowadzenia warsztatów w sposób angażujący i szczery. Różnorodność styli myślenia i
działania została zaprezentowana na przykładach, do których wszyscy mogliśmy się odnieść.
Sandra zatroszczyła się też o czas na szczere rozmowy i refleksję nad tym jak lepiej wspólnie
działać.
Wraz z moim zespołem oceniamy czas spędzony z Sandrą jako bardzo wartościowy, z
pewnością wpływający pozytywnie zarówno na nasz biznes jak i życie osobiste
MAGDALENA ELIASZ
General Manager Sheraton Hotel Poznań